בשל קידום בניית תרבות החברה, שיפור האינטגרציה והתקשורת בין עמיתים, החברה שלנו החליטה לצאת לטיול בן יומיים של לילה אחד בעיר צ'ינגיואן, מחוז גואנגדונג, סין.

בטיול זה השתתפו 58 אנשים.לוח הזמנים ביום הראשון כדלקמן: כל האנשים צריכים לצאת לדרך בשעה 8 באוטובוס.הפעילות הראשונה היא לבקר בשלושת הנקיקים הקטנים בספינה, שם אנשים יכולים לשחק מהג'ונג, לשיר ולפטפט על הספינה.אגב, תוכלו ליהנות גם מנוף יפהפה שההרים והנהרות מביאים לנו.ראית את הפרצופים המאושרים האלה?

לאחר ארוחת צהריים באונייה, הלכנו לגו לונג שיה ליהנות מקטרקט וגשר זכוכית.

לא משנה באיזו תקופה בשנה, בין אם זה הקשתות היפות הנוצצות בערפל, או גשר הזכוכית המפואר שנוצר על ידי האנשים, נראה שמפלי גולונג תמיד מדהימים את צופיו.

כמה אנשים בחרו להיסחף לכאן.היה מאוד מרגש ומעניין.

לאחר סיום כל הפעילויות, התכנסנו יחד וצילמנו כמה תמונות לזכר הטיול המופלא שלנו ביום הראשון.לאחר מכן, לקחנו את האוטובוס לאכול ארוחת ערב ולנוח במלון חמישה כוכבים.כשהיית לנוח, יכולת לבחור ליהנות מעוף מקומי.זה גם טעים.

יום הטיול השני עמד לכלול פעילויות לבניית צוות.פעילויות אלו יכולות לשפר את מערכת היחסים שלנו ולשפר את התקשורת שלנו בין דירות שונות.

ראשית, התכנסנו בכניסה לבסיס והקשבנו למבוא של ספות. ואז הגענו לאזור שאין בו שמש.והתחלקנו באקראי.הנשים חולקו לשתי שורות והגברים חולקו לשורה אחת.הו, פעילות החימום הראשונה שלנו התחילה.

כל אחד עקב אחר ההוראות של הספה ועשה כמה התנהגויות לאנשים הבאים.כל האנשים צחקו כששמעו את דברי הספה.

הפעילות השנייה עומדת לחלק מחדש צוותים ולהראות צוות.כל האנשים התחלקו מחדש לארבע קבוצות והיו עורכים תחרויות. לאחר שהצגנו קבוצות, התחלנו בתחרויות שלנו.הספה לקחה כמה תופים עם עשרה מיתרים בכל צד.האם תוכלו לנחש מהו המשחק?כן, זה המשחק שקראנו לו 'הכדור על התופים'.חברי הקבוצה צריכים לגרום לכדור לקפוץ על התוף והמנצח יהיה הצוות שהקפיץ אותו הכי הרבה.המשחק הזה באמת מסמן את שיתוף הפעולה שלנו ואת הטקטיקה של המשחק.

לאחר מכן, נעשה את המשחק 'Go Together'.לכל קבוצה יש שני לוחות עץ, כל אחד צריך לעלות על הקרשים וללכת ביחד.זה גם מאוד עייף ושלח הודעה לשיתוף הפעולה שלנו תחת השמש החמה.אבל זה מאוד מצחיק, לא?

הפעילות האחרונה הייתה ציור מעגל.פעילות זו הייתה לאחל לכולם בהצלחה בכל יום ולתת לבוס שלנו ללכת על החוט.

ציירנו 488 עיגולים ביחד.לבסוף, הספה, הבוס והמדריך הגיעו לכמה מסקנות לגבי פעילויות אלה לבניית צוות.

באמצעות פעילויות אלו, יש גם כמה יתרונות כדלקמן: עובדים יכולים להבין שהכוח של הצוות גדול מכוחו של הפרט, והחברה שלהם היא הצוות שלהם.רק כשהקבוצה תתחזק, יכולה להיות להם מוצא.כך יכולים העובדים להבהיר ולהזדהות עם מטרות הארגון ובכך להעצים את לכידות הארגון ולהקל על ניהול ויישום הארגון.