עקב קידום בניית תרבות החברה, שיפר את האינטגרציה והתקשורת בין עמיתים, החברה שלנו החליטה לצאת לטיול יומיים-אחד-לילה בעיר צ'ינגיאן, מחוז גואנגדונג, סין.

היו 58 אנשים שהשתתפו בטיול זה. לוח הזמנים ביום הראשון כדלקמן ： כל האנשים צריכים לצאת לדרך בשעה 8 באוטובוס. הפעילות הראשונה היא לבקר בשלושת הערוצים הפחותים של הספינה בה אנשים יכלו לנגן את מהג'ונג, לשיר ולשוחח על הספינה. אגב, תוכלו ליהנות גם מנוף יפהפה שההרים והנהרות מביאים לנו. ראית את הפרצופים המאושרים האלה?

אחרי שאכלנו ארוחת צהריים בספינה, הלכנו ל- GU Long Xia כדי ליהנות מקטרקט וגשר זכוכית.

לא משנה באיזו שעה בשנה, בין אם זה קשתות הגשם היפות המבהירות בערפל, או בגשר הזכוכית המרהיב שנוצר על ידי העם, נראה כי מפלי גולונג תמיד מדהימים את הצופים שלו.

יש אנשים שבחרו לקחת כאן נסחפים. זה היה מאוד מרגש ומעניין.

לאחר סיום כל הפעילויות, התכנסנו יחד וצילמנו כמה תמונות לזיכרון הטיול הנפלא שלנו ביום הראשון שלנו. ואז, לקחנו את האוטובוס לארוחת ערב ונחתנו במלון חמישה כוכבים. כשמנוחה אתה יכול לבחור ליהנות מעוף מקומי. זה גם טעים.

טיול היום השני עמד לבצע פעילויות בניית צוות. פעילויות אלה יכולות לשפר את מערכת היחסים שלנו ולשפר את התקשורת שלנו בין דירה שונה.

ראשית, התכנסנו בכניסה לבסיס והקשבנו למבוא של ספות. ואז נכנסנו לאזור שאין שם שום שמש. והיינו מחולקים באופן אקראי. הנשים חולקו לשני קווים וגברים חולקו לקו אחד. אה, פעילות החימום הראשונה שלנו החלה.

כל אחד עקב אחר הוראות ספה ועושה התנהגויות לאנשים הבאים. כל האנשים צחקו כששמעו את דבריו של ספה.

הפעילות השנייה עומדת לעמוד מחדש בקבוצות ולהציג צוות. כל האנשים הוחלפו מחדש לארבע קבוצות ויעשו תחרות. לאחר שהצגת קבוצות, התחלנו את התחרויות שלנו. הספה לקחה כמה תופים עם עשרה מיתרים מכל צד. אתה יכול לנחש מה המשחק? כן, זה המשחק שקראנו 'הכדור על התופים'. חברי הצוות צריכים לגרום לכדור להקפיץ על התוף והמנצח יהיה הקבוצה שהקפיצה אותו ביותר. המשחק הזה באמת טקסט את שיתוף הפעולה שלנו וטקטיקה של המשחק.

בשלב הבא אנו עושים את המשחק 'ללכת יחד'. לכל צוות יש שני לוחות עץ, כל אחד צריך לדרוך על הלוחות וללכת יחד. זה גם עייף מאוד וטקסט בשיתוף הפעולה שלנו תחת השמש החמה. אבל זה מאוד מצחיק, לא?

הפעילות האחרונה הייתה מעגל ציור. הפעילות הזו הייתה לאחל לכולם בהצלחה כל יום ולתת לבוס שלנו ללכת על המיתר.

ציירנו לחלוטין 488 עיגולים יחד. לבסוף, הספה, הבוס והמדריך הגישו כמה מסקנות לגבי פעילויות בניית צוות אלה.

באמצעות פעילויות אלה, ישנם גם יתרונות מסוימים כדלקמן: עובדים יכולים להבין שכוח הצוות גדול מכוחו של האדם, והחברה שלהם היא הצוות שלהם. רק כאשר הצוות מתחזק, האם יש להם דרך לצאת. בדרך זו עובדים יכולים להבהיר ולהזדהות עוד יותר עם יעדי הארגון, ובכך לשפר את הלכידות של הארגון ולהקל על ניהול ויישום ארגוני.