הדרכת הכוונה היא ערוץ חשוב להבנה והשתלבות של עובדים חדשים בחברה.חיזוק החינוך וההכשרה לבטיחות עובדים הוא אחד המפתחות להבטחת ייצור בטוח.

ב-3^rdבנובמבר 2021, מחלקת מינהל הביטחון קיימה את המפגש של הכשרה לבטיחות ברמה 3.המתורגמן היה המנהל שלנו של מחלקת מינהל הביטחון.במפגש השתתפו 12 חניכים.

הכשרה זו כללה בעיקר בטיחות בייצור, חינוך להתרעה על תאונות, מערכת ניהול ייצור בטיחותי, תהליך תפעול סטנדרטי וניתוח מקרי בטיחות רלוונטיים.באמצעות מחקר תיאורטי, ניתוח מקרה, המנהל שלנו הסביר את הידע בניהול בטיחות באופן מקיף ושיטתי.כולם קבעו תפיסה נכונה של בטיחות ושימו לב לבטיחות.בנוסף, עדיף בטוח מאשר מצטער.ניתוח מקרים עזר להם לשפר את המודעות למניעת תאונות.הם יכירו את תנאי העבודה בשטח, ישפרו את הערנות, ילמדו לזהות מקורות סכנה וימצאו סיכונים בטיחותיים.בשל העובדה שהמוצרים שלנו שייכים למוצרי אירוסול, הם צריכים לייחס חשיבות רבה יותר לתהליך הייצור.כשמתרחש אירוע הפקה, גם אם הוא חסר משמעות, לא נוכל להתעלם ממנו.אנו אמורים לטפח את תודעת העובדים לכבוד קפדני למשמעת ולכישורי תפעול בטוחים.

בפגישה, 12 העובדים החדשים הללו הקשיבו והקליטו בקפידה.העובדים בעלי האחריות החזקה יצפו בבעיות עדינות והם טובים בחשיבה ובפתרון הבעיות.הם יגלו בזמן עבודה סכנות נסתרות של תאונות ויחסלו מראש תאונות כדי למנוע סכנות.הכשרה זו חיזקה באופן מלא את ההבנה הכוללת של העובדים החדשים את החברה ואת המודעות לייצור בטיחות, הטמיעה את מדיניות הבטיחות של "ייצור בטיחותי, מניעה תחילה", הזרימה התלהבות וביטחון לעובדים החדשים להשתלב בסביבה הארגונית ותרמה לעבודת ההמשך על בסיס איתן.