עובדים צריכים להיות בעלי מוטיבציה מתמדת בעבודה כדי שיוכלו לבצע ביצועים טובים עם מוטיבציה מדהימה. היתרונות הכלכליים של מיזם הם בלתי נפרדים מהמאמצים המשותפים של כולם, ותגמולים הולמים לעובדים הם גם חיוניים.
ב-28 באפריל 2021, קו ייצור שהיה אחראי על שלושה אנשים ייצר 50,000 תרסיסי שלג יומיים. החברה שלנו ארגנה פגישה כדי לסכם את הייצור ולתגמל כמה עובדים באותו יום.
בתחילת הפגישה, מנהל הייצור הדגיש את מטרת המוצר, בחן את תהליך הייצור, ומצא בעיות שעלולות להתרחש במהלך הייצור. הגברת היעילות עד לנקודה מסוימת והבטחת האיכות הן מטרות חשובות שלנו. שני ראשים טובים מאחד. הם מצאו פתרונות יחד וקיוו לשאוף לשיפור נוסף.

בנוסף, הבוס שלנו הגה את תוכנית ההפקה הבאה ואת הסיכוי העתידי לקראת יצירת אלבום חדש שוב. הצוות שמר על כמה נקודות תשומת לב והבטיח לא לחסוך מאמצים כדי לייצר מוצרים נוספים.

לבסוף, שיבח הבוס את שלושת העובדים על הישגיהם בייצור. כדי לעודד את הצוות לייצר יותר, העניק הבוס שלנו פרס נוסף כהשראה ולהכרת תודה על עבודתם הקשה. כל אחד מהם קיבל כוס תרמוס ואקום מנירוסטה, ושאר העובדים מחאו כפיים בכנות. לאחר מכן, הם צילמו כמה תמונות לציון האירוע.

לאחר פגישת הענקת הפרס הזו, הבנו את חשיבותם של אנשי הצוות שלנו. בזכות עבודתם הקשה הם השיגו תוצאות מעודדות ומעוררות השראה. יש להם תחושת אחריות ומקצועיות גבוהה, הם מציבים את האינטרסים של החברה כדבר החשוב ביותר, ועובדים קשה למען פיתוח החברה. כל מחלקות החברה שלנו מאוחדות כדי לעשות מאמצים רבים באופן מתמיד. עם מוצרים באיכות הגבוהה ביותר, מחיר תחרותי ביותר ושירות קשוב ביותר, החברה שלנו תשיג רווחים גבוהים יותר עם לקוחות מחו"ל יחד!