עובדים צריכים להיות בעלי מוטיבציה מתמדת בעבודה כדי שיוכלו להצליח עם מוטיבציה מדהימה.היתרונות הכלכליים של מיזם אינם ניתנים להפרדה מהמאמצים המשותפים של כולם, וגם תגמול מתאים לעובדים חיוני.
ב-28 באפריל 2021, לקו ייצור האחראי על שלושה אנשים היה תפוקה יומית של 50,000 תרסיס שלג.החברה שלנו ארגנה פגישה כדי לעשות סיכום של הייצור ולתגמל כמה עובדים באותו יום.
בתחילת הפגישה הדגיש מנהל הייצור את מטרת המוצר הזה, הסתכל לאחור על הליך הייצור, גילה בעיות שיתרחשו במהלך הייצור.הגברת היעילות עד נקודה מסוימת והבטחת איכות הם היעדים החשובים שלנו.שני ראשים טובים מאחד.הם מצאו פתרונות יחד וקיוו לשאוף לשיפור נוסף.

בנוסף, הבוס שלנו הגה את תוכנית ההפקה הבאה ואת הסיכוי העתידי לצפייה ליצור שוב שיא חדש.הצוות זכר כמה נקודות תשומת לב והבטיח לא לחסוך מאמצים לייצר מוצרים נוספים.

לבסוף, הבוס שיבח את שלושת הצוותים הללו על ההישג שלהם בהפקה.כדי לעודד את הצוות לייצר יותר, הבוס שלנו נותן פרס נוסף כדי לעורר בהם השראה ולהודות בהכרת תודה על עבודתם הקשה.כל אחד מהם זכה בכוס תרמוס ואקום מנירוסטה, ושאר העובדים מחאו להם כפיים בכנות.לאחר מכן, הם צילמו כמה תמונות להנצחת האירוע הזה.

לאחר פגישת ההענקה הזו, אנו מבינים את החשיבות של הצוות שלנו.זה היה העבודה הקשה שלהם שהם השיגו תוצאות מעודדות ומעוררות השראה של העבודה.הם בעלי תחושת אחריות ומקצועיות גבוהה, שמים את האינטרסים של החברה כחשובים ביותר ופועלים רבות למען התפתחות החברה.כל המחלקות של החברה שלנו מאוחדות לעשות מאמצים רבים ברציפות.עם המוצרים האיכותיים ביותר, המחיר התחרותי ביותר והשירות הקשוב ביותר, החברה שלנו תשיג רווח גבוה יותר עם לקוחות זרים ביחד!