מבנה החברה

אחת המשימות החשובות ביותר עבור ניהול כל ארגון המעסיק יותר מכמה אנשים היא לקבוע את המבנה הארגוני שלו, ולשנות אותו בעת הצורך.
לרוב הארגונים יש מבנה היררכי או פירמידלי, כאשר בראש הפירמידה עומדים אדם אחד או קבוצת אנשים. ישנו קו פיקוד ברור או שרשרת פיקוד העוברת לאורך הפירמידה. כל האנשים בארגון יודעים אילו החלטות הם מסוגלים לקבל, מי הממונה או הבוס שלהם, שאליו הם מדווחים, ומי הכפופים להם באופן מיידי, שאליהם הם יכולים לתת הוראות.
חברת גואנגדונג פנגווי כימיקלים עדינים בע"מ מורכבת ממחלקות רבות עם כישרונות מקצועיים כגון צוות מחקר ופיתוח, צוות מכירות, צוות בקרת איכות וכן הלאה. באמצעות שילוב של מחלקות שונות, כל המוצרים שלנו יימדדו במדויק ויתאימו לדרישות הלקוחות. צוות המכירות שלנו ייתן מענה תוך 3 שעות, יארגן את הייצור במהירות ויספק משלוח מהיר.
יתרה מכך, באמצעות מבנה חברה חזק, נהיה יותר מתמחים בעבודתנו ותהיה לנו אפשרות טובה יותר לממש את הפוטנציאל שלנו.