פיתוח ארגונים זקוק לכישרונות כדי לזכות בחיוניות הפיתוח. במשיכה והנעת כישרונות, נקודה חשובה מאוד היא סביבת הפיתוח הארגונית ואווירה טובה, סביבה חיצונית טובה, יכולה לגרום לעובדים להרגיש מרחב מלא להתפתחות; והסביבה הפנימית של חמימות, יותר יכולה לגרום לצוות להרגיש את החמימות של המשפחה, של הספורט הוא המוביל של יזמות הרמונית, לכן, צריך לשים לב לבניית תרבות ארגונית, ולארגן אותם לפיתוח פעילויות פנאי, האם המיזם המודרני הכרחי ניהול אנושי, מתאים לפיתוח תחרות הארגון על כישרונות, ליצור רווחה ועושר עובדים, ליצור צוות מושלם.
נארגן פעילויות משתנות לאיסוף לכידות קבוצתית כגון מסיבת אוכל, מסיבת יום הולדת, מפגש רגיל, הדרכות בטיחות וכדומה.
באמצעות פעילויות אלו, העובדים ישפרו את מערכת היחסים ביניהם וישמרו על מצב רוח טוב בעבודה.